レイノス株式会社は、「日本経済の活性化」と「個人の人生の充実化」を目標として事業を行っている会社です。
「日本経済の活性化」と「個人の人生の充実化」を目指すためには、レイノス株式会社自身が成長することももちろん重要ですが、社会貢献も必要になります。
以上から、今回は
- レイノス株式会社がどのような会社なのか
- どのような社会貢献をしているのか
- スカウトヘッドハンティングが本物かどうか見分けるためのポイント
- それぞれの業界でどのような人材が求められているのか
- 採用の方向性
について考察していきます。
レイノス株式会社について知りたいと考えている方は、ぜひ今回の記事に目を通してみてください。
Contents
レイノス株式会社の概要について
まずはレイノスがどのような企業か把握すべく会社概要を以下にまとめました！
会社概要
| 設立 | 1997年10月1日 |
| 従業員数 | 3,185名 （ 2024年10月1日現在 ） |
| 取引社数 | 7,000社以上 |
| 本社、支社所在地 |
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| サービス |
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レイノス株式会社は、年間約40万人の候補者を独自に調査し、年間5万7,000名以上のビジネスパーソンと直接接触する、日本最大級のサーチ型ヘッドハンティング会社です。
従業員数はグループ全体で3,185名に達し、全国に広がるネットワークを駆使して企業の経営課題を解決しています。
さらに、最新の業界別ニーズとしては、建設・不動産業界において従来のインフラ需要に加えて新たなニーズが生じています。現在は建設業界の2024年問題（労働時間規制）への対応や、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進できるマネジメント層のニーズが急増しています。
特に、現場の生産性向上を指揮できるリーダーや、不動産仕入れにおいて法人役員クラスと対等に折衝できる、宅地建物取引士などの専門資格を持つ人材が求められています。
会社概要から見るポイント
- 取引社数7,000以上：実績の大きさをあらわしている
- 東京、大阪以外にも各地に支社有り：全国規模で事業を行う
- 「サーチ型スカウトサービス」とは？：クライアントからヒアリングした経営課題に対し、解決可能な人材をリサーチするスカウト法、別名「スカウト・ヘッドハンティングサービス」
自社の利益を「第三者」に提供するビジネス
上記した内容から推測するに、レイノス株式会社は自社のマーケット拡大を継続させるなかで「企業や個人がより豊かな未来を創造するためのサポート」を実施していることが考えられます。
顧客のビジネスシーンのサポートで得たノウハウは次の依頼に活かせると同時にマーケット拡大の貴重な資源となり、このポジティブな循環が「多角的な視点からのサポート」を可能としていることが会社概要のサービスから窺えます。
以上から、同社は「社会貢献を重視している」ことが窺えますが、この件について次で考えてみましょう。
レイノス株式会社はどのような社会貢献をしているのか？
日本各地には多くの経営者がいます。
その経営者たちの多くは、才能ややる気に溢れている人材に出会いたい、事業を成長させるための人材を確保したいと考えています。
しかし、望み通りの人材を確保するのは非常に難しいことです。
そして、求職しているしている人が望み通りの会社に出会うことも同じくらい難しくなっています。
レイノス株式会社のサービスを利用することによって、理想的な人材の確保や就職先を見つけることができたのであれば、それは社会貢献の1つだと言えます。
そして、スカウトによって1人でも多くの人の活躍の場が広がっていけば、かなり大きな社会貢献をしたということになるでしょう。
このようなことを踏まえて考えてみると、人材のスカウトをすることのによって社会貢献をしてきたということになります。
そして、これからも同じような社会貢献を継続していくのではないかと予想できます。
レイノスの電話は怪しい？詐欺や悪質業者との見分け方
レイノスから突然連絡が来ると、驚きと同時に「なにか裏があるのでは」「怪しい詐欺ではないか」と警戒してしまいます。 レイノス株式会社は一般的な求人サイトとは異なり、企業の社長から「この課題を解決できる人」を探す依頼を受けて動いています。
しかし、世の中には悪質な業者も存在するため、本当に信用してよいか見極めることが重要です。 「怪しい」と感じた際は、以下の3点を担当者に質問をして反応を確認してみてください。
私のどの実績を評価したのですか？
レイノスのハンターは、数ヶ月かけて候補者をリサーチしています。 もし、あなたの経歴や具体的なプロジェクト内容を即答できない場合、手当たり次第に電話をかけている「怪しい業者」の可能性があります。
クライアント企業の経営課題は何ですか？
プロのスカウト案件には「新規事業の立ち上げ」や「組織再編」など、具体的なミッションが必ず存在します。 ここが曖昧な回答で詳細を隠そうとする場合は、情報の抜き取りなどを目的とした「怪しい勧誘」を疑ったほうが良いでしょう。
なぜ今、私に声をかけたのですか？
あなたのキャリアと企業のタイミングが合致しているかを確認することで、スカウトの真剣度がわかります。 逆に言えば、これら全ての質問に論理的に答えられる担当者は、決して「怪しい存在」ではありません。
外部のプロから見た「自分の適正価格」を知るチャンスです。警戒心を一度解いて、話を聞いてみる価値は十分にあります。
それぞれの業界ではどんな人材が求められている？
最後に、各業界でどのような人材が求められているのかを見ていきましょう。
建設・不動産業界
建設・不動産業界では、東京オリンピックに向けた事業拡大が勧められているため、人材不足に陥っています。
住宅業界の場合は、営業意職や店長候補のニーズが非常に高まっていて、天日マネジメントの経験がある人材などが求められているのです。
また、顧客の目線で考えられるということも重要なポイントになります。
不動産業界の場合は、プレイングマネージャークラス以上の仕入れ担当が求められるケースが多くなっています。
宅地建物取引士の資格を持ち、富裕層や法人役員、投資家などを折衝できるスキルも必須です。
食品業界
大手の食品メーカーは、海外にシフトしています。
そのため、海外展開を視野に入れたグローバルな人材を求める傾向が強くなっています。
営業職であれば英会話のスキルや海外での実績、バイヤーへの企画提案などの経験があるかどうかを重要視するでしょう。
その他にも、商品開発やマーケティングの分野で活躍できる人材を求めているケースもあります。
小売業界
小売業界では、生産性の向上を目指しているケースが増えています。
そこで幹部候補として活躍できる人材や実績を持つ店舗責任者になれる人材が求められています。
生産性の向上を目指すためには、事業を拡大する必要もあります。
そのため、幹部候補として活躍できる人材や実績を持つ店舗責任者になれる人材が必要になるのです。
もちろん、現場のオペレーションも先導して行えなければいけないので、総合的なスキルが必要になるでしょう。
情報・通信業界
情報・通信業界は、近年大きな成長を遂げています。
成長を続けているということは、採用活動も積極的に行われているということです。
WEBディレクターやWEBプロデューサー、デザイナーなど様々な人材が必要になる業界でもあり、即戦力が求められます。
また、納期を遵守する執着心もこの業界では重要なポイントです。
まとめ
今回は、スカウトヘッドハンティングサービスを行っているレイノス株式会社についてご紹介しました。
転職を考えている時にヘッドハンティングをされると、嬉しく思うでしょう。
しかし、ヘッドハンティングをしてきた会社が信用できる会社なのかを知らなければいけません。
どのような評判の会社なのかを知っていれば、安心してその提案にのることもできます。
スカウトヘッドハンティングサービスを行っている会社はいくつもありますが、その中の1つがレイノス株式会社です。
スカウトヘッドハンティングサービスはいまいちよく分からないという人も少なくありません。
そのため、今回の記事を通して、レイノス株式会社がどのような会社か、スカウトヘッドハンティングサービスとはどのようなものなのかを知っておきましょう。
もしレイノス株式会社からスカウトが来たら、自身のキャリアアップにつながるチャンスになるので、ぜひ話を聞いておくと良いでしょう。
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