この記事では、株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ評判や入社理由をご紹介します。
可愛いキャラクターが集まるサンリオピューロランドやハーモニーランドは、株式会社サンリオエンターテイメントが運営しています。
サンリオエンターテイメントで働くことに興味があるものの、実際に働く人からの口コミ評判はどうなっているか気になる方も多いでしょう。
実は、やりがいだけでなく働きやすい職場づくりも手掛けているんです。
この記事を読めば、サンリオエンターテイメントがどんな企業か知ることができます。
また、実際に働いている人がなぜ入社したのか、その理由についてもご紹介しているので、サンリオエンターテイメントに興味がある方はぜひ参考にしてください。
株式会社サンリオエンターテイメントとは？
2009年7月に設立された株式会社サンリオエンターテイメントは、主にサンリオピューロランドとハーモニーランドの運営を担う企業です。
まずは、サンリオエンターテイメントの基本情報についてご紹介します。
企業名：株式会社サンリオエンターテイメント
設立日：2009年7月
施設オープン日：
・サンリオピューロランド：1990年12月7日
・ハーモニーランド：1991年4月26日
資本金：1億円
関連会社：株式会社サンリオ
社員数：400名（アルバイト・出演者は除く）※2024年4月現在
本社所在地：東京都多摩市落合1丁目31番地（サンリオピューロランド敷地内）
事業内容：テーマパーク運営、エンターテイメントコンテンツの企画・制作
サンリオエンターテイメントではテーマパークの運営以外に、エンターテイメントコンテンツの企画・制作も手掛けています。
例えばライブキャラクターの制作や演出、国内外で行われるイベントの企画・制作などが挙げられます。
また、サンリオエンターテイメントではSDGsへの取り組みも盛んです。
立命館アジア太平洋大学で開催された産官学連携のブレインストーミングでは、ワールドカフェ形式で授業を実施、サンリオエンターテイメントを含めた9団体と大学生によるディスカッションが行われました。
また、サンリオピューロランドではサマースクールを開催し、子どもたちがSDGsについて学べるプログラムを用意し、グループディスカッションなどを行っています。
サンリオエンターテイメントで働く人の口コミ評判
サンリオエンターテイメントで実際に働いている人は、どのような意見を持っているのでしょうか？
ここでは、働く人の口コミ評判をご紹介します。
半期ごとに評価があり、成果評価（目標と振り返り）、役職遂行度評価（目標と振り返り）があります。そのあと面談があって賞与・給与・昇給・昇格の基準になります。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10101598879/kuchikomi/8051452/
こちらは評価制度に関する口コミです。
明確な基準が設けられているようなので、仕事に取り組む際のモチベーションにもつながるでしょう。
ここ数年、来場者数が伸びているせいか、社内が活気づいているように思います。やりたいことはきちんと提案すればやらせてもらえる社風です。全社員が残業してはいけない日があったり、繁忙期を外せば連続したお休みがもらえたりと、プライベートも大事にできます。私は子供がおり、現在短時間勤務ですが、周りの上司や同僚が理解してくれていて助けられています。また企業理念に共感している社員が集まっているので、相手の気持ちを読んで仕事を進める社員が多いような気がします。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10101598879/kuchikomi/2627267/
こちらは社風や職場環境に関する口コミです。
やりたいことがあれば提案することでやらせてもらえる社風であり、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい職場となっているようです。
時短勤務にも理解を示し、育児・介護などとも両立がしやすいことが見受けられます。
サンリオエンターテイメントへの入社理由も調べてみた
続いては、サンリオエンターテイメントに入社した理由をご紹介します。
【入社時の期待】大好きなテーマパークでの仕事でしたので、仕事をするのがとても楽しみでした。その一方で、テーマパークの裏を知ってしまったら嫌いになるのではないかとも思っていました。【入社後のギャップ】テーマパークでの仕事なので夢を壊さないようになど大変なこともありましたが、裏を知って嫌いになるようなことはなく、働いているスタッフ全員が仕事を楽しんでいるのが一緒に働いていてよく分かり、むしろ勤務の度にどんどん好きになっていくような感じがしました。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10101598879/kuchikomi/5046518/
テーマパークで働くことを夢見る人も多いかもしれませんが、いざ働くとお客さんとして利用していた時とは違った印象を受けてしまうケースもあるでしょう。
しかし、サンリオエンターテイメントでは一人ひとりが仕事を楽しんでおり、ギャップの少ない環境で仕事に取り組めるようです。
大学生になって、小さい頃よく遊びに来ていたピューロランドを10年ぶりに訪れ、パレードに感動しました。 その後たまたま会社説明会に参加し、話を聞いただけでワクワクしている自分に気が付き、どこか縁を感じたことがきっかけです。 また、学生時代に絵画や舞台の制作をする中で感じるようになった、「たくさんの人の幸せや喜びを作りたい」という想いを、 ショーやアトラクションを通じて実現させられる場所だと感じたことも大きな理由の１つです。
引用元：https://www.sanrio-entertainment.co.jp/recruit/pl/section/interview_04.html
元々サンリオに興味があっただけでなく、自分の思いを叶えられる場所と判断したことで入社を決めた方もいるようです。ワクワクする仕事、人を感動させる仕事に関わりたいという人は、ぜひ説明会に足を運んでみると良いでしょう。
学生時代、エンターテイメント性の高いゲストサービスを提供するテーマパークが流行り始めました。 私はエンターテイメント業界志望で各社受験し、ご縁があり当社へ入社致しましたが、ピューロランドに入社を決めたきっかけは、「ピューロランドならば、いままでの経験を生かし、非日常の空間とお客様の笑顔溢れる環境でさらに新しいゲストサービスにチャレンジができる」と感じたからです。 新入社員当時は、ピエロに扮し、中国ゴマを回してみたり、簡単なマジックを披露などしていました。
引用元：https://www.sanrio-entertainment.co.jp/recruit/pl/section/interview_07.html
これまでの経験を活かして新しいゲストサービスを提供していきたいとい思いから、入社を決めた人の口コミです。
サンリオエンターテイメントは元々サンリオを知っていたもののファンではなかった人も働いており、その割合は55％と元々好きだった人より多い割合を占めています。
この口コミの方ももともとはサンリオのファンではありませんでしたが、エンターテイメントを提供したいという強い思いから入社していることがわかります。
新卒採用の募集要項
サンリオエンターテイメントでは、新卒採用を実施しています。
ここで、テーマパーク毎に待遇が異なるようなので、ここではサンリオピューロランドの2025年度卒業予定の方を対象にした新卒採用の募集要項をチェックしていきます。
募集職種 総合職（研修後に各部署へ本配属）
休日・休暇 年間休日：110日（シフト制・土日祝日勤務）
年次有給休暇、慶弔休暇あり
産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
給与 初任給モデル月収例
【親と同居している場合】
大学卒：225,500円（基本給210,500円+生活手当15,000円）
大学院卒：229,500円（基本給214,500円+生活手当15,000円）
【一人暮らしの場合】
大学卒：252,500円（基本給210,500円+生活手当42,000円）
大学院卒：256,500円（基本給214,500円+生活手当42,000円）
手当他： 生活手当、家族手当、職位手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当
昇給・賞与 昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
※2023年度賞与実績：通年6.3ヶ月
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、企業年金基金制度（確定給付）、財形貯蓄制度（任意）、サンリオ持株会制度（任意）、団体保険制度、体育奨励事業補助金制度、契約保養施設、サンリオ店舗割引商品購入制度、サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場、外部福利厚生サービス
まとめ
今回は、株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ評判や入社理由などをご紹介してきました。
現在就活に取り組んでいる学生の中には、サンリオエンターテイメントでの仕事に興味がある方もいるでしょう。
サンリオエンターテイメントは、世代を問わず愛される“Kawaiiエンターテイメント”を国内外へ発信し、楽しさや喜びなどを提供することを目指しています。
入社理由を見ると、もともとサンリオが好きだった人はもちろん、そうでない方も多くいらっしゃいました。質の高いエンターテイメントを提供したいという思いから、入社を決めている人も多いようです。
今回の記事を読んでサンリオエンターテイメントの仕事に興味を持った方は、ぜひ選択肢の1つとして応募を検討してみてください。
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